关于中轻联、总社机关工作人员2010年年度考核工作的通知
2010-12-20 来源：中国轻工业网
中轻联人教发[2010]033号
机关各部门:
为了全面考核中轻联、总社机关工作人员的政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，根据《中轻联、总社机关工作人员年度考核办法》，现将中轻联、总社机关2010年年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核范围
中轻联、总社机关各部门工作人员（含退休返聘人员）。
二、时间要求
机关工作人员年度考核工作自本通知下发之日起开始，请各部门结合年终工作总结抓紧安排，以部门为单位进行个人述职，民主评议，于2011年1月10日以前完成考核工作，将《部门考核评定表》及《年度考核登记表》报人事教育部干部处。
三、考核等次的确定
（一）考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，由各部门根据本人述职、工作表现、民主评议、测评情况提出。其中，优秀等次人选由人事教育部征求有关会社领导意见后报会长审定。
（二）根据机关工作人员的实际情况，今年考核，中轻联、总社机关各部门拟产生优秀等次10名，其中，部门领导不多于3名。各部门推荐本部门优秀等次的人选按本部门人员总数的15%计算。
（三）对优秀等次的结果要进行公示。
四、考核结束后，对被评定为称职及以上等次的，发给数额为本人一个月工资的年度奖金；获优秀等次的还要给予一次性奖励。
五、机构改革分流安排到协会或企事业单位的人员（备案人员）参加所在单位的考核，并将考核结果及《年度考核登记表》送人事教育部存档。
请各部门、各单位接到通知后，统筹安排，精心组织，按照关于印发《中轻联、总社机关工作人员年度考核办法》的通知（中轻联人[2007]280号）和本通知的具体要求，认真做好今年的年度考核工作，并将述职时间提前通知人事教育部。
联 系 人：韩雪梅 联系电话：68396342
附：《年度考核登记表》（16K或B5纸打印）
中轻联、总社人事教育部
二Ｏ一Ｏ年十二月二十日
