中轻联人教发[2009]029号


机关各部门:
    为了全面考核中轻联、总社机关工作人员的政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，根据《中轻联、总社机关工作人员年度考核办法》，现将中轻联、总社机关2009年年度考核工作的有关事项通知如下：

    一、考核范围
    中轻联、总社机关各部门工作人员（含退休返聘人员）。

    二、时间要求
    机关工作人员年度考核工作自本通知下发之日起开始，请各部门结合年终工作总结抓紧安排，以部门为单位进行个人述职，民主评议，于2010年1月15日以前将《年度考核登记表》和优秀等次人选名单报人事教育部干部处。

    三、考核等次的确定
    （一）考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，由各部门根据本人述职、工作表现、民主评议、测评情况提出。其中，部门领导及优秀等次人选由人事教育部征求有关会社领导意见后报会长审定。
    （二）根据机关工作人员的实际情况，今年考核，中轻联、总社机关各部门拟产生优秀等次9名，其中，部门领导不多于3名。各部门推荐本部门优秀等次的人选按本部门人员总数的15%计算（自2007年起按年度累计计算）。
    （三）对优秀等次的结果要进行公示。
  
    四、考核结束后，对被评定为称职及以上等次的，发给数额为本人一个月工资的年度奖金；获优秀等次的还要给予一次性奖励。

    五、机构改革分流安排到协会或企事业单位的人员（备案人员）参加所在单位的考核，并将考核结果及《年度考核登记表》送人事教育部存档。

    请各部门、各单位接到通知后，统筹安排，精心组织，按照关于印发《中轻联、总社机关工作人员年度考核办法》的通知（中轻联人[2007]280号）和本通知的具体要求，认真做好今年的年度考核工作。
    联 系 人：韩雪梅        联系电话：51931731

    附：《年度考核登记表》（16K或B5纸打印）[url]http://www.clii.com.cn/doc/年度考核登记表excel版.xls[/]Excel版本下载[/url]    [url]http://www.clii.com.cn/doc/年度考核登记表word版.doc[/]Word版本下载[/url]



                                           中轻联、总社人事教育部
                                             二ＯＯ九年十二月九日