1.贯彻落实会社党委要求，指导会社本部、协会、学会、企事业单位执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的政治核心和监督作用，加强基层党组织建设、党员教育管理和思想政治工作。

2.研究制定加强党建工作规划和措施，组织落实会社理论学习计划和各项专题教育活动，搞好党组织的思想、组织、制度建设。

3.贯彻落实党和国家关于人事人才工作的方针政策和有关部委人事人才工作规定，按照干部管理权限，协助管理由上级党委管理的干部。

4.按照党管干部原则，负责协会、学会负责人人选考核、调整、备案和法定代表人变更工作，负责企事业单位领导班子成员人选调整工作，指导各单位干部队伍建设。

5.加强轻工行业专业人才队伍建设，负责组织协调专业技术职务任职资格的评审及申报工作。

6.负责会社本部的“三定”工作；负责会社本部工作人员的岗位设置、招聘、考核、任免、辞退、退休、薪酬、社会保险和职业年金等人力资源管理工作。

7.按照干部管理权限，负责有关人员的人事档案和会社本部工作人员、协会、学会、企事业单位领导干部的因私出国（境）护照的管理工作。

8.负责会社本部并指导协会、学会、企事业单位的纪检监察和党风廉政建设，督促落实主体责任和监督责任。

9.负责会社本部并指导协会、学会、企事业单位工会、共青团、妇女等群团组织工作，做好民主党派相关工作。

10.负责轻工行业教育培训专家队伍建设；负责组织协调轻工行业高等教育、职业教育和技工教育工作，承担中国轻工联教育工作分会及秘书处工作；联系轻工有关行指委和其它教育培训机构，指导轻工职教集团建设。

11.指导各相关单位开展轻工职业技能评价、审查、监督、培训工作和轻工业各类职业技能大赛的申报、组织、协调工作。

12.完成会社领导和上级有关部门交办的其他工作。

党建人事部（纪检监察室）综合处、干部处、组织宣传处、纪检监察处、教育培训处共5个处。