党建工作简报

                                      总第89期

2020年第25期

中国轻工联、总社党委                                                                                                                                  8月4日

中国轻工联、总社举行新聘人员入职培训

8月3日， 中国轻工联、总社举行2020年新聘人员入职培训。专职党委副书记王世成做轻工行业发展和经济形势分析的专题培训；党委副书记徐祥楠做开班动员；党建人事部、办公室负责人分别就会社机构设置、新员工素质要求和会社规章制度、工作规则做了培训讲解。

王世成副书记对新入职人员表示欢迎，并从轻工机构的历史沿革、轻工行业的基础现状、当前面临的机遇挑战、全年主要目标任务等四个方面做了重点梳理和讲解。他首先强调，近年来，中国轻工联认真落实党中央要求，以党建为统领，促进轻工行业的高质量发展。他指出，发展中的中国轻工业经过持续调整与升级，大国地位得到彰显，总量稳居工业前茅，创新能力持续增强，产业结构升级优化，集群优势综合体现，绿色发展成效显著，国际竞争能力提升，人才支撑作用加强。会社党委将按照国资委工作部署和崇和书记提出的工作要求，统筹防疫发展，努力实现全年主要目标任务；深化指导服务，促进轻工集体经济改革发展；强化科技引领，提升轻工业核心竞争力；聚力提质增效，促进轻工产品创新升级；完善标准体系，推动轻工业高质量发展；深化集群服务，促进轻工业高效协同发展；加强合作共赢，助力推展轻工产品市场；加快传承创新，促进传统工艺发展壮大；开展职业培训，打造轻工技能人才新高地；坚持党建引领，全面提高职业化能力，为完成中央“六稳”“六保”任务作出新的更大的贡献。

新入职员工表示，将落实会社领导培训要求，按照工作任务和岗位职责，尽快熟悉办公环境，融入会社大家庭，努力学习，踏实工作，为推动轻工业的高质量发展贡献力量。

会社党委高度重视2020年招聘工作，设立了初试考核工作组和复试考核工作组。崇和书记亲自担任复试考核工作组组长和主考官，会社其他领导和部门主任为成员。通过层层选拔，从7000余份简历中重点筛选出1500份，先后组织14次现场和视频面试，最终确定录用7名同志，其中1名博士后，5名硕士研究生，1名本科生，年龄最大的31岁，最小的22岁，平均年龄26.6岁，成为推动轻工行业高质量发展的后备力量。

报：国资委党委

送：国资委行业协会党建局

发：会社领导、党委委员、纪委委员、各党委、总支、支部