11月10日，中国轻工联办公室召开特邀副会长联络员工作会议，主题是“统一思想，提高认识，创新方法，深化机制”，副主任郭强主持并讲话。他指出，青年干部联络特邀副会长单位机制是关系会社改革转型、长远发展的一项全局性部署。联络员要按照张崇和会长的要求，依据《青年干部对接特邀副会长实施方案》精神，统一思想，提高认识，坚持“个性化、定制化、差异化、亲情化”服务，创新方法，注重实效，扎实有力地开展联络服务工作，为建设凝心聚力、自强不息、政府信任、协会依托、行业满意、不可或缺的中轻联凝聚磅礴力量。

    会上，特邀副会长联络员张雪卿、赵爽、曹峰、王华成、庞黎鑫、刘晓超、贾力锋、胡斯乐回顾梳理了一年来联络服务的重点工作，总结了经验体会，交流了难点问题，对今后工作提出了意见建议。

    会议指出，张崇和会长高度重视培养青年干部，联络员机制是为青年干部提供的展示平台，要求青年干部在工作实践中锻炼提高，成长进步，全面提升综合素质。各位联络员对深化联络机制提出了很好的意见建议，办公室要认真梳理，专题研究，采纳吸收，为更好开展联络服务工作提供支持保障。

    会议强调，要进一步提高站位，正确认识联络服务工作重要性。联络员工作能不能干好首先是态度问题、认识问题。要纠正与己无关的态度，可干可不干的态度，有时间联络、没时间不管不问的态度，等一等靠一靠的态度，推一下动一下的态度，敷衍了事的态度。要进一步加强学习，努力提升联络服务综合能力。紧紧围绕国家经济发展形势、大政方针政策，围绕会社年度重点工作和主要业务，围绕服务对象的利益需求和意见建议，关注政治、经济、政策、法律、规划、行业等方面内容。要进一步强化沟通，保持联络服务畅通无阻。时刻关注国家政策变化，定期关注有关部委和行业协会网站，动态收集整理分析，掌握服务对象和所在行业基本信息，关注共性问题，把握企业关切。要进一步激发联络服务的主动性、积极性和创造性。坚持督考结合，办公室要定期与不定期督查相结合，对各联络工作督查督办，并会商党建人事部，对联络员全年工作进行考核。